Dalam
sebuah wawancara kerja seperti yang saya jelaskan dalam artikel ini..bahwa
wawancara kerja hanya ingin menggali segala informasi yang ada dalam diri calon
pekerja. Informasi-informasi tersebut
dapat dikategorikan kedalam sebuah aspek.
Didalam buku sukses mendapat pekerjaan karya Anna T.
Yuniarti, ada 12 Poin, aspek yang digali oleh pewawancara kerja. Bagaimana
caranya ??? tentu melalui sebuah
pertanyan bukan. Jika Anda setuju,,silahkan lanjut membaca .
A.
Aspek Motivasi
Pertanyaan
yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
1. Mengapa Anda memutuskan untuk melamar
pekerjaan di perusahaan ini ?
2. Apa yang membuat Anda tertarik dengan
perusahaan ini ?
3. Tanggung jawab apa yang Anda anggap
penting dalam pekerjaan ?
4. Tantangan apa yang Anda cari dalam
pekerjaan ?
5. Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda
dalam bekerja ?
6. Apa yang dapat memotivasi Anda dalam
kehidupan pribadi Anda ?
7. Apa yang dapat memotivasi Anda dalam
menyelesaikan tugas yang sulit ?
8. Apa yang dapat memotivasi Anda agar
menjadi sukses dalam pekerjaan ?
9. Apa alasan Anda keluar dari perusahaan
sebelumnya ?
10. Apa yang membuat Anda keluar dari
perusahaan sebelumnya ?
11. Selama perjalanan karir Anda, posisi
mana yang paling Anda sukai ?
12. Mengapa Anda ingin mengubah karir ?
(bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
13. Apa arti bekerja bagi Anda ?
B. Aspek ketahanan terhadap Tekanan
(Stres)
pertanyaan
yang dapat menggali Aspek ketahanan terhadap tekanan/Stres antara lain :
1. Apakah Anda dapat bekerja di bawah
tekanan ?
2. Pernahkan Anda bekerja di bawah
tekanan ? ceritakan bagaimana Anda menyikapinya ?
3. Dalam lingkungan kerja seperti apa
Anda merasa nyaman ? terstruktur atau tidak ?
4. Seandainya ada konsumen yang marah
karena hal yang bukan dilakukan Anda, bagaimana Anda menyikapinya ?
5. Bagaimana Anda menyikapi kritik yang
diberikan kepada Anda ?
6. Seandainya Anda mendapat pekerjaan
yang tidak Anda harapkan, apa yang akan Anda lakukan ?
7. Apa yang Anda anggap sebagai hal yang
berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
8. Seandainya Anda dihadapkan dengan dua
tugas yang harus diselesaikan pada saat bersamaan, apa yang akan Anda lakukan ?
9. Masalah terbesar apa yang Anda hadapi
? bagaimana Anda mengatasinya ?
C. Aspek Inisiatif
pertanyaan
yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain :
1. Apa yang Anda ketahui tentang
perusahaan ini ? dan darimana serta bagaimana Anda mengetahuinya ?
2. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk
mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi tempat kerja Anda ?
3. Ceritakan mengenai pendidikan yang
pernah Anda ikuti ?
4. Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan selama
ini ? apakah melaui iklan, refrensi, dan sebagainya ? (Untuk yang sudah pernah
bekerja)
D. Aspek Sikap Kerja
pertanyaan
yang dapat menggali Aspek sikap kerja antara lain :
1. Seandainya Anda ditempatkan di cabang
perusahaan yang jauh dari lokasi Anda, bagaimana Anda menyikapinya ?
2. Seandainya ada pengalihan tanggung
jawab pada pekerjaan yang Anda pegang, bagaimana Anda menyikapinya ?
3. Ceritakan mengenai pengalaman kerja
Anda ! (untuk yang sudah pernah bekerja)
4. Apa tanggung jawab Anda pada posisi
tersebut ? (untuk yang sudah bekerja).
E. Aspek Kepercayaan Diri
pertanyaan
yang dapat menggali Aspek kepercayaan diri antara lain :
1. Menurut Anda apa definisi (arti)
kesuksesan ? dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda ?
2. Menurut Anda apa arti kegagalan ? dan
seberapa besar pengaruhnya bagi Anda ?
3. Jelaskan ukuran (standar) kesuksesan
bagi Anda ?
4. Pekerjaan apa yang telah Anda
selesaikan dengan sukses ?
5. Apa peran Anda dalam kesuksesan
tersebut ?
